Die Ansätze zur Arbeitssuche bei Arbeitssuchenden und zur Einstellung von Arbeitnehmern bei Arbeitgebern ändern sich derzeit, so das Unternehmen "August". Aufgrund der Pandemie konzentrieren sich immer mehr Kandidaten in erster Linie auf die Stabilität und Zuverlässigkeit des Arbeitgebers und nicht auf die Möglichkeit eines schnellen Karrierewachstums. Gleichzeitig wird durch die gemeinsamen Anstrengungen von Wirtschaft und Universitäten der Mangel an geschultem Personal auf dem Gebiet der Landwirtschaft im Allgemeinen und des Pflanzenschutzes im Besonderen allmählich überwunden, und es entsteht ein echter Kampf zwischen den Arbeitgebern um die besten Absolventen. Heute beschäftigt das Unternehmen "August" rund 4000 Mitarbeiter. Aufgrund der Ausweitung der eigenen landwirtschaftlichen Ausrichtung bis Ende 2021 kann die Zahl der Beschäftigten jedoch auf 4500 steigen.
Nach Angaben der Personalverwaltungsdirektion der JSC-Firma "August" sind derzeit rund 4000 Mitarbeiter aller Unternehmen des Unternehmens beschäftigt. Gleichzeitig arbeitet etwa ein Drittel von ihnen in Werken zur Herstellung von Pflanzenschutzmitteln in der Republik Tschuwaschien, der Republik Tatarstan und der Republik Belarus. Die gleiche Anzahl von Mitarbeitern arbeitet in den Unternehmen von "Agroproject" - der sich dynamisch entwickelnden landwirtschaftlichen Richtung von "August". Ein weiterer wichtiger Bereich - Marketing, Vertrieb und technologische Unterstützung für die Verwendung von Pflanzenschutzmitteln - beschäftigt rund 20% der Mitarbeiter des Unternehmens. Die durchschnittliche Berufserfahrung in den Unternehmen von "August" beträgt 10 Jahre.
„Wir sind ein diversifiziertes Unternehmen. Unsere Arbeit ist mit Forschungsaktivitäten verbunden - mit der Entwicklung von Arzneimitteln beschäftigen wir uns auch mit Produktion, Logistik, Marketing und Vertrieb sowie anschließender technologischer Unterstützung -, sagt HR-Direktor der Firma "August" JSC Roza Sukhorukova. „Darüber hinaus werden wir im Zusammenhang mit der intensiven Entwicklung von Agroproject einen wachsenden Bedarf an Agrarfachleuten haben. Wir haben die Zeit der Pandemie ohne Verluste oder Personalabbau überstanden, weiterhin Mitarbeiter eingestellt und Ferninterviews durchgeführt. In den Augen der Bewerber sind Zuverlässigkeit und finanzielle Stabilität heute zu den wichtigsten Merkmalen des arbeitgebenden Unternehmens geworden: Die Möglichkeit eines schnellen Karrierewachstums als Priorität tritt immer noch in den Hintergrund. "
Für ein Unternehmen wie August ist es schwierig, die Bedeutung einer qualitativ hochwertigen agronomischen Ausbildung zu überschätzen. Agronomen sind nicht nur in Agroproject erforderlich: Technologen, die Landwirten auf den Feldern helfen, müssen entsprechend geschult werden, und dies ist auch für Vertriebsleiter äußerst wünschenswert. Kunden in dieser Branche benötigen einen Spezialisten wie einen Apotheker, der ein „Arzneimittel“ für eine Pflanze richtig empfehlen und Ratschläge zu deren Eigenschaften, Dosierung und Pflanzenschutzsystemen geben kann. Einzelne seltene Spezialisten - zum Beispiel für die Entwicklung und Förderung der Produktlinie des Unternehmens - existieren auf dem Arbeitsmarkt praktisch nicht in der fertigen Form. Um die Anforderungen der Landwirte analysieren zu können und gleichzeitig zu verstehen, welche Vorbereitungen erforderlich sind, muss ein solcher Mitarbeiter auch ein Pflanzenschutzspezialist sein und zusätzlich über Marketingkenntnisse verfügen.
Im Rahmen der Digitalisierung von Geschäftsprozessen implementierte "August" ein Projekt zur Übertragung eigener Informationssysteme auf die SAP-Plattform und implementierte das SAP-ERP-System in den Hauptabteilungen, was die Bildung eines zusätzlichen Teams von IT-Spezialisten erforderte, die bewerten konnten die Bedürfnisse des Unternehmens und passen Sie das System an seine Aufgaben an. Wie im "August" erwähnt, waren SAP-Berater vor einiger Zeit seltene Spezialisten, da sie nicht an Universitäten ausgebildet wurden. Mit dem Übergang großer und mittlerer Unternehmen zu dieser Plattform kamen die Menschen jedoch allmählich in diesen Bereich und erkannten seine Aussichten.
„Vor zehn Jahren war der Arbeitsmarkt für hochqualifiziertes Personal knapp, es war schwierig, Personal zu rekrutieren, insbesondere im Hinblick auf enge Spezialisierungen. Im Allgemeinen spüren wir keinen so ausgeprägten Mangel an kompetenten Spezialisten - fasst Roza Sukhorukova zusammen. - Was die Absolventen der landwirtschaftlichen Universitäten betrifft, hat uns ihr Ausbildungsniveau bis vor kurzem ein wenig enttäuscht. In den letzten zwei oder drei Jahren haben wir jedoch einen Trend zu positiven Veränderungen gesehen. Und nach der Agro-Olympiade zu urteilen, die kürzlich an der nach K.A. Timiryazev und an dem wir alle Studenten zur Teilnahme eingeladen haben, wird die Situation wirklich besser. "
Wie Roza Sukhorukova feststellt, kämpfen Unternehmen heute um die besten Absolventen - sie haben fast keine Chance, arbeitslos zu werden. Die Wirtschaft kooperiert aktiv mit den Universitäten: Es werden gemeinsame Programme entwickelt, praktische Vorlesungen gehalten und Praktika angeboten. Zwar gibt es in Moskau ein spezifisches Problem: Agrarstudenten wollen oft nicht in die Regionen zurückkehren und fragen ständig Unternehmen, die mit Universitäten zusammenarbeiten, ob sie freie Stellen in der Hauptstadt haben.
"August" hat viele Beispiele für eine für beide Seiten vorteilhafte Partnerschaft mit regionalen Universitäten: Zum Beispiel hat das Unternehmen in der staatlichen Landwirtschaftsakademie Kusbass sowie an den staatlichen Agraruniversitäten Altai, Omsk, Baschkir und Kasan moderne Klassenzimmer entworfen und ausgestattet und Labore für die Ausbildung von Fachleuten auf dem Gebiet des Pflanzenschutzes. Für Universitäten werden Vorlesungskurse entwickelt, Studierende absolvieren eine praktische Ausbildung und Praktika auf der Grundlage der Unternehmensbereiche.
Besonders weit verbreitet ist die Zusammenarbeit in der Republik Tatarstan, wo sich ein erheblicher Anteil der landwirtschaftlichen Betriebe der für das Unternehmen "August" vielversprechenden landwirtschaftlichen Ausrichtung konzentriert. Studenten der staatlichen Agraruniversität von Kasan wurden bereits zu einem bezahlten Praktikum auf den Agroproject-Farmen auf dem Territorium der Republik eingeladen - die Verwaltungsgesellschaft August-Agro und die Universität haben eine entsprechende Vereinbarung unterzeichnet. Im Rahmen der Entwicklung einer solchen Richtung wie der Milchviehhaltung werden auch Studenten der Staatlichen Veterinärmedizinischen Akademie von Kasan zu einer praktischen Ausbildung eingeladen.
"August" schloss sich einer weiteren Bildungsinitiative in der Republik Tatarstan an: Das Unternehmen plant, ein Pilotprojekt der staatlichen Agraruniversität Kasan zu unterstützen, um spezialisierte Agrarklassen auf der Grundlage von weiterführenden Schulen zu eröffnen. Klassen in solchen Klassen sollten zur frühzeitigen Berufsberatung von Schulkindern in den Bereichen Agronomie, Betrieb landwirtschaftlicher Maschinen und Wirtschaft beitragen. "August" wird dazu beitragen, eine Profilklasse im Bildungszentrum des Bezirks Muslyumovsky der Republik auszurüsten. Eine der größten Farmen "Agroproject" hat ihren Sitz in diesem Bereich, daher wird das Problem der Bereitstellung motivierter und gut ausgebildeter lokaler Spezialisten für das Unternehmen hier grundlegend gelöst. Und wenn das Bildungsprojekt erfolgreich ist, wird seine Erfahrung auf andere Bildungseinrichtungen ausgeweitet.
Es sei auch darauf hingewiesen, dass die Geschäftsführung des Unternehmens "August" 2018 beschlossen hat, ein Forschungszentrum (SIC) in der Wissenschaftsstadt Chernogolovka in der Region Moskau zu errichten. Zusätzlich zum großen administrativen Teil wird der SIC zwei Cluster haben: chemische und biologische. Die erste ist für die Synthese und Entwicklung der Technologie zur Gewinnung von Wirkstoffen, die Entwicklung neuer präparativer Formen, die Skalierung von Syntheseverfahren und -formulierungen sowie die moderne analytische Forschung vorgesehen. Im Biocluster wird das primäre Screening von Wirkstoffen und Präparaten auf biologische Aktivität durchgeführt. Es wird jedoch keine leichte Aufgabe sein, den Bedarf an Spezialisten für SIC vollständig zu decken.
„Die Qualität der Personalschulung für Wissenschaft und Industrie hat in den letzten Jahrzehnten erheblich abgenommen“, sagt Lilia Nesterova, F & E-Direktorin der Firma „August“ JSC. - Um diese Situation zu korrigieren, muss die Funktionsweise der gesamten Kette der Fachausbildung verbessert werden: Sekundarschule - Universität (Bachelor, Master, Fach) - Aufbaustudium. Es ist wichtig, die Bildungsstandards zu verbessern, die überwältigende Veränderungen erfahren haben und weit davon entfernt sind, dass die Schüler spezifisches Wissen erwerben. Unser Unternehmen, führend in der Herstellung und im Vertrieb von Pflanzenschutzmitteln in Russland, benötigt ständig hochqualifizierte Spezialisten: Chemiker, Analysten, Biologen mit unterschiedlichen Profilen, und jetzt sind sie umso notwendiger, um die Probleme des SIC zu lösen. “
Infolgedessen wurde 2019 eine Reihe von Vorlesungen "Chemie der Pestizide" für Studenten des fünften bis sechsten Studienjahres der Fakultät für Chemie der Moskauer Staatlichen Universität entwickelt. Mit Zustimmung des Dekans der Fakultät trat er in den Bildungs- und Methodenplan ein, und ab Februar 2020 begannen die führenden Mitarbeiter der F & E-Direktion des Unternehmens "August", Vorträge zu halten. Ende Juni haben die Studenten den entsprechenden Test bestanden, drei Absolventen des Kurses arbeiten nun im "August", nachdem sie erfolgreich dem Team beigetreten sind.
„Als nächstes planen wir, unsere Vorlesungen zu verbessern, ein kleines Lehrbuch zu veröffentlichen (die Studenten haben es wirklich vermisst), und wenn wir bedenken, dass die letzten Handbücher zur Chemie von Pestiziden in den 60er und 70er Jahren des letzten Jahrhunderts veröffentlicht wurden, dann das Aussehen eines solchen Materials ist ziemlich aktuell, - bemerkt Lilia Nesterova. - Darüber hinaus überprüfen wir einen Vorlesungszyklus "Chemistry of Herbicides" von V.V. Zakharchenko, außerordentlicher Professor am Institut für Chemie und Technologie der organischen Synthese DI. Mendeleev, der eine bedeutende Ergänzung unserer Vorträge sein wird. Ich denke, wir werden mit der Rekrutierung von Spezialisten für das chemische Profil des SIC fertig werden. Und dann - ein Vortragszyklus für Biologen! "